Las 25 personas seleccionadas para ocupar las 25 plazas convocadas dentro del Plan de Empleo y las seis de los Contratos en Prácticas han comenzado hoy a trabajar en el Ayuntamiento de Mieres. A primera hora, el concejal de Empleo, Juan Ponte, y el Jefe de Sección de la Dirección de Obras Municipal, Félix Santos, han sido los encargados de darles la bienvenida y explicarles la labor que realizarán durante el próximo año. En concreto, el Plan de Empleo permitirá la puesta en marcha de tres proyectos independientes y totalmente diferenciados de la actividad cotidiana y ordinaria del Consistorio: un plan de restauración y rehabilitación de lavaderos, una actuación en el campo de fútbol de Turón y otra en el edificio sociocultural de Santa Cruz. Tres iniciativas diferenciadas, que contarán con personal concreto cada una y que serán supervisadas por una persona, un jefe de obras, contratada para este Plan de Empleo. En concreto, las plazas que se han contratado dentro de este Plan de Empleo, aprobado dentro de la convocatoria 2018 de concesión de subvenciones a Entidades Locales para la puesta en marcha de Planes de Empleo en el marco de los Itinerarios Integrados de Activación en el ámbito local, son las siguientes:
- 1 Jefe/a de Obras.
- 7 Oficial Albañil.
- 2 Oficial Carpintero/a.
- 15 Peón de Albañilería.
En cuanto a los contratos en prácticas, las personas seleccionadas realizarán,
al igual que en los últimos años, un trabajo acorde a su titulación y
coordinado con el resto de personas contratadas a través de este programa. En
cuanto a las plazas cubiertas, son las siguientes:
- 1 Trabajador/a Social.
- 2 Educador/a Social.
- 1 Ingeniero/a Técnico/a de Minas.
- 2 Arquitecto/a Técnico/a.
Estas personas realizarán un trabajo en equipo centrado en unos objetivos clave marcados por los distintos departamentos municipales. En el caso de las plazas de trabajadora social y educadora social, por ejemplo, se trata de perfiles que desarrollarán su labor de manera transversal en distintas áreas municipales (Servicios Sociales, Personas Mayores, Infancia y Juventud, Participación Ciudadana…) con el objetivo de mejorar la oferta de actividades y de ocio de las vecinas y los vecinos del concejo. En cuanto a los perfiles de Ingeniería Técnica de Minas y Arquitectura Técnica, permitirán avanzar en la modernización de áreas como Obras y Urbanismo.
