Las personas seleccionadas para cubrir las 14 plazas de contratos relevo vinculadas a la jubilación parcial de personal municipal convocadas por el Ayuntamiento de Mieres han comenzado a trabajar hoy lunes para la administración municipal, una vez concluido todo el proceso de selección y realizado todo el papeleo relativo tanto a las jubilaciones parciales del personal municipal como de los nuevos contratos. El Vicealcalde, Manuel Ángel Álvarez, y el concejal de Personal, Miguel Faustino Martínez, junto al Jefe de Sección de la Dirección de Obras Municipal, Félix Santos, han dado hoy la bienvenida a los nuevos trabajadores y trabajadoras. Los dos ediles han aprovechado para darles la enhorabuena por su selección en una convocatoria que recibió 530 instancias y para agradecer también la labor del departamento de Negociado de Personal y de todas las personas que han formado parte de los tribunales y de todo este proceso de puesta en marcha de los contratos relevo. Los y las trabajadoras también han recibido información sobre las personas con las que van a trabajar, su horario y una charla sobre salud y seguridad en el trabajo.
La convocatoria de estos contratos relevo se realizó después de la correspondiente negociación con el comité de empresa y tenía como objetivo seguir avanzando en la reorganización municipal, rejuvenecer la plantilla y ofrecer esta alternativa a las personas que afrontan los últimos años laborales en el Consistorio y querían sumarse a la jubilación parcial, además de crear empleo público de carácter temporal.
Las plazas que fueron ofertadas en esta convocatoria fueron las siguientes:
- 4 plazas de Operario/a.
- 1 plaza de Oficial Soldador/a.
- 2 plazas de Oficial Conductor/a.
- 1 plaza de Oficial Conductor/a Palista.
- 1 plaza de Oficial Albañil.
- 2 plazas de Oficial Fontanero/a.
- 1 plaza de Técnico/a de Medio Rural.
- 1 plaza de Técnico/a en Gestión Cultural.
- 1 plaza de Profesor/a de Lenguaje Musical y Trombón.
