prácticas

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Empleo que dirige Juan Ponte, informa de que ya están publicadas las bases reguladoras que regirán el proceso de selección de las personas a contratar dentro de los contratos de trabajo en prácticas en el Ayuntamiento de Mieres. En concreto, se contratará a siete personas jóvenes en desempleo (psicólogo/a, trabajador/a social, historiador/a, geógrafo/a, ingeniero/a forestal, ingeniero/a minas y economista) con el objetivo de crear un grupo de trabajo centrado en la investigación y la recopilación y el trabajo con datos e información de interés para el concejo y la ciudadanía. Es por eso por lo que se ha apostado por perfiles profesionales que se interrelacionan y que en muchos casos trabajarán de forma conjunta. Está previsto, por ejemplo, que se trabaje en la búsqueda de nichos de empleo en el concejo, centrándose en las posibilidades de creación de cooperativas y empresas sociales. También se catalogarán los recursos artísticos municipales y se hará inventario sobre patrimonio, recursos naturales y forestales. Además, también se desarrollará trabajo en el ámbito de la memoria democrática del concejo. En cuanto a los puestos de psicólogo/a y trabajador/a social, las personas que los cubran trabajarán en coordinación con áreas como salud, servicios sociales o igualdad.  [pullquote]Las personas interesadas en optar a alguna de las plazas tienen diez días naturales para presentar sus solicitudes[/pullquote]

Las personas interesadas en optar a uno de estos puestos tendrán que presentar las solicitudes en un plazo de diez días naturales a contar a partir de mañana, martes 21 de febrero, en el Registro General del Ayuntamiento de Mieres. Toda la información sobre los requisitos, la documentación a presentar o el sistema de acceso se puede consultar en las bases, publicadas ya en el tablón de anuncios de esta misma página web. Las contrataciones realizadas al amparo de estas bases y su convocatoria están cofinanciadas por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y por la Iniciativa de Empleo Juvenil (100%) y el Fondo Social Europeo (85%), para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.