El Ayuntamiento de Mieres, a través del área de Recursos Humanos que dirige Francisco García, informa de que el próximo viernes 17 de diciembre arrancan las pruebas del proceso de selección para cubrir diez plazas de Operario/a, como personal laboral fijo del Ayuntamiento, incluidas dentro de las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) 2018, 2019 y 2020. Al tratarse de plazas de idéntica naturaleza, características y funciones se han acumulado con el objetivo de racionalizar la gestión de los recursos públicos y agilizar la incorporación del personal que sea seleccionado.
En total, son 630 las personas solicitantes que cumplen todos los requisitos para optar a estas plazas y que están convocadas para participar en estas pruebas de selección que se celebrarán en distintas aulas del Campus Universitario de Barredo el viernes a partir de las 13 horas. Las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, la información del tribunal designado y la fecha y horario, así como el aula al que cada aspirante debe acudir, se puede consultar en el Tablón del Ayuntamiento de Mieres, tablón de anuncios de esta web municipal y en el apartado empleo de la misma. Las pruebas se realizarán cumpliendo en todo momento los protocolos antiCovid y las medidas de distancia, seguridad y protección establecidas.
La convocatoria de plazas a través de Ofertas de Empleo Público, tras unos años en los que la limitación en la tasa de reposición dejó a los Consistorios atados de pies y manos y sin la posibilidad de convocar plazas públicas de empleo, supone un paso importante tanto para la creación de empleo como para impulsar la reorganización de la administración municipal con el objetivo de rejuvenecer la plantilla y dar un servicio público más eficaz y eficiente a la ciudadanía.
Por ello, en el momento en el que fue posible legalmente volver a convocar plazas, el Ayuntamiento dio luz verde a las OPE, cuyas plazas se están convocando de forma paulatina. El Gobierno local sigue avanzando así en la reorganización de la administración municipal, un objetivo en el que se está trabajando y en el que se enmarcan acciones como la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), la incorporación de una arquitecta a la plantilla municipal o todos los procesos de Planes de Empleo, bolsas o contratos en práctica que se desarrollan periódicamente. Todo con el fin de impulsar una administración ágil y moderna adaptada a los tiempos y que dé respuesta a las necesidades de las vecinas y vecinos del concejo.
Enlace con toda la información: https://sedeelectronica.ayto-mieres.es/sta/docs/GetDocumentServlet?CUD=13523554466563442664&HASH_CUD=fed0a6380ddb2ae267160dd01ec46cf5bafe01b9&APP_CODE=STA